Praca szuka człowieka, również za granicą! Praca jako pokojówka - tylko w kategorii Praca za granicą na OLX! TAKŻE DLA PAR. 8 000 - 12 000 zł / mies. brutto. Najnowsze ogłoszenia o pracę za granicą. Oferty pracy z Niemiec, Szwecji, Belgii i wiele innych. Praca dla osób bez znajomości języka, dla par i inne. Sprawdź!! Olsztyn. Pełny etat. Kraj: Holandia Typ umowy: Umowa o pracę, Umowa o dzieło, Umowa zlecenie Doświadczenie nie jest wymagane Dyspozycyjność: Praca zmianowa, Praca w weekendy, Elastyczny czas pracy. 02 listopada 2023. Różne oferty pracy Holandia wyjazdy od zaraz ! Zapraszam do kontaktu. 8 000 - 9 000 zł / mies. brutto. Sprawdź poniżej aktualne oferty pracy dla malarzy za granicą: STERNJOB SP. Z O.O. STERNJOB SP. Z O.O. MALARZ 17€ BRUTTO/GODZINA + OPŁACONY POKÓJ JEDNOOSOBOWY! Najnowsze oferty pracy za granicą posiadają zarówno agencje zatrudnienia (agencje pracy tymczasowej) jak również bezpośredni pracodawcy. Dlatego właśnie poszukując wśród Praca szuka człowieka, również za granicą! Praca jako 2 na 2 - tylko w kategorii Praca za granicą na OLX! Komisjoner - praca dla PAR i GRUP - Niemcy. 10 000 Żeby się upenić, że oferta dotyczy pracy dla par, szukaj takich, które posiadają numer telefonu i sprawdź - po prostu zadzwoń przed wyjazdem. Aktualne oferty dla par w Czechach, od zaraz! Jak pisaliśmy wcześniej, na FACHPRACY dzięki filtrowi ofert znajdziesz bez problemu dużo ogłoszeń z pracą w Czechach dla par i całkiem sporo z yGJuZ. Często słyszymy o poprawie sytuacji gospodarczej Polski, o tym, że wzrosły ostatnio zarobki, a z kraju rozwijającego już niebawem awansujemy na pozycję kraju rozwiniętego. Wciąż jednak jest ogromna część społeczeństwa, która ledwo wiąże koniec z końcem. Pracują za najniższą krajową, która obecnie wynosi 2100 zł brutto (ok. 1530 zł netto). Nawet przy założeniu, że w rodzinie jest tylko jedno dziecko, takie dwie wypłaty w miesiącu to z pewnością nie jest szczyt marzeń. To kwota, za którą ciężko przeżyć miesiąc, zakładając, że każdy ma przecież zobowiązania do opłacenia. Mało tego, w wielu miejscach naszego kraju trudno jest o jakąkolwiek stałą pracę, nawet za wspomnianą płacę minimalną. I dlatego też wiele osób decyduje się na wyjazd do pracy za granicą, mają po prostu dosyć takiego życia. Ale do takiego kroku należy się gruntownie przygotować, zorientować się, gdzie warto pracować i jakie są nasze prawa na obczyźnie. Wyjazd w ciemno to najgorsza opcja. Chcesz się dowiedzieć gdzie i w jaki sposób zarobić więcej, jakie są obowiązki Twojego pracodawcy oraz które zawody są obecnie najbardziej poszukiwane? Czytaj też inne przydatne artykuły o pracy i zarobkach. Sposoby na znalezienie pracy za granicą Pracy za granicą można szukać na kilka sposobów: Ogłoszenia w prasie i na stronach internetowych. Można szukać ofert pracy bezpośrednio już na zagranicznych stronach, o ile ktoś zna język obcy w stopniu przynajmniej komunikatywnym. Ale są też polskie portale z ogłoszeniami o pracy, w tym również za granicą. Można je znaleźć na czy na giełdzie pracy albo na stronach nastawionych zupełnie na oferty z innych krajów, np. Znajomi i rodzina. Często wystarczy rozpuścić informację o chęci podjęcia pracy za granicą i szybko okazuje się, że mamy w swoim otoczeniu kogoś, kto może polecić swojego wcześniejszego lub nawet obecnego pracodawcę. Kogoś, dla kogo praca w Holandii lub innym państwie nie ma tajemnic. To doskonały kanał zdobywania takich informacji, ponieważ oferta pracy jest już wypróbowana i pewna. A dodatkowo, można zyskać parę przydatnych rad. Agencje pośrednictwa pracy. To firmy wyspecjalizowane w łączeniu pracodawców i osób poszukujących pracy poza granicami kraju. Zaletą takiej formy poszukiwania pracy jest możliwość dopasowania zajęcia do swoich kompetencji i fakt, że wszystkie warunki oferowane przez firmę są znane. Wadą jest późniejsze pomniejszenie wynagrodzenia o prowizję na rzecz agencji pracy. To trzy główne i powszechnie stosowane sposoby. Można jeszcze postawić na wyjazd w ciemno. Problem w tym, że trzeba krążyć wtedy po mieście i pytać o pracę. To oczywiście jest wykonalne, bo ktoś w końcu wskaże odpowiednie miejsce, ale konieczna jest do tego znajomość języka. Istnieje też ryzyko, że ciągu pierwszych dni nic się nie znajdzie, a koszty noclegu trzeba będzie ponieść. I na koniec, takie spontaniczne szukanie pracy z granicą może skończyć się jakąś nieprzyjemną przygodą. Zdecydowanie jest to metoda, której nie warto polecać. Na co zwrócić uwagę szukając zagranicznego pracodawcy? Decyzja o pracy w Niemczech lub w innym państwie nie powinna być pochopna i lekkomyślna. Trzeba pamiętać, że wyjeżdżając poza granice swojego kraju nie funkcjonujemy w przestrzeni społecznej identycznie jak u siebie w kraju, nie działają tam standardowe ubezpieczenia, inne są przepisy, obyczaje itd. Nie chodzi rzecz jasna, żeby straszyć, ale ważne, by wszystkiego dopilnować i być ostrożnym. A zacząć należy od czujności przy szukaniu pracy za granicą. Spontaniczne reagowanie na ogłoszenie typu „praca w Holandii od zaraz”, pakowanie walizki i nagły wyjazd to najgorsza decyzja. Oczywiście większość zagranicznych pracodawców to uczciwe firmy, które po prostu potrzebują rąk do pracy. W krajach zachodnioeuropejskich i skandynawskich jest sporo prac, których mieszkańcy tych krajów nie chcą wykonywać albo żądają zbyt dużych wynagrodzeń. Ściągnięcie pracowników z kraju, w którym koszty pracy są niższe to idealne wyjście. Można im płacić mniej niż swoim, ale i tak więcej, niż zarobiliby w swoim kraju. Tak działa większość, ale na tym rynku można znaleźć też oszustów, a nawet całe mafie, które handlują ludźmi. Czytaj również: TOP najlepiej płatnych zawodów w Polsce Dlatego też należy sprawdzić swojego potencjalnego pracodawcę. Czy firma rzeczywiście istnieje, jakie są o niej opinie w internecie oraz czy działa legalnie. Dziś jest to o wiele prostsze, bowiem wszystkie poważne firmy, które nie mają nic do ukrycia, eksponują swoje dane na stronach internetowych. Sprawdzić należy także wspomnianego wcześniej polskiego pośrednika, o ile z takiego zamierzamy skorzystać. Firmy tego typu, czyli agencje pracy działające legalnie muszą być zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Agencji zatrudnienia. Rejestr jest ogólnodostępny, a sprawdzenie pośrednictwa darmowe. Korzystając z polskiej agencji pośredniczącej, trzeba pamiętać, że przed wyjazdem powinno dojść do spotkania lub innej formy przekazania umowy. Należy ją oczywiście przeczytać przed podpisaniem, a wszelkie zapisy budzące wątpliwość, wyjaśnić. Jeśli pośrednik zażąda uiszczenia jakichkolwiek opłat, należy żądać określenia celu tej płatności i pokwitowania. Gdzie pracują rodacy za granicą - najpopularniejsze branże Pracę za granicą można podzielić zasadniczo na dwa rodzaje. Jedni z nas decydują się przenieść swoją ścieżkę kariery do innego kraju i wtedy szukają pracy zgodnej z wykonywanym zawodem czy wykształceniem. Inni z kolei szukają prostych zajęć, nie wymagających żadnych szczególnych kompetencji ani umiejętności, czasem wręcz pracy za granicą bez znajomości języka. Można też te nasze zagraniczne kariery zawodowe podzielić na pracę stałą i pracę tymczasową, głównie chodzi tu o pracę wakacyjną przy zbiorach. A w jakich branżach najczęściej pracujemy poza granicami Polski? Rolnictwo. To od lat pozycja numer jeden, czyli branża, która przyjmuje Polaków do pracy przy wspomnianych wcześniej zbiorach sezonowych. Rąk do pracy potrzebują gospodarstwa uprawiające warzywa, owoce oraz kwiaty, przy czym głównie są to podmioty produkujące je na skalę przemysłową. Praca nieskomplikowana, więc przyciąga wielu chętnych. Ale uwaga, to zajęcie dla sprawnych fizycznie, bowiem stawki są godzinowe. Najlepiej zarabiają ci, którzy pracują po 12 i więcej godzin, a to wymaga sporej kondycji. Dla większości Polaków jest to praca sezonowa. Gastronomia. To popularna branża, zwłaszcza wśród młodych. Branża skupia się rzecz jasna w większych miastach oraz miejscach, gdzie znajdują się znane atrakcje turystyczne. Gastronomia to również częsty cel pracy sezonowej dla studentów, którzy przez trzy miesiące zarabiają tu na swoje późniejsze utrzymanie w kolejnych semestrach. Budownictwo. To również jedna z popularniejszych branż, w której Polacy podejmują pracę. Mało tego, są tu często cenionymi fachowcami. Tu jednak trzeba już mieć jakieś kwalifikacje. Oczywiście robotnicy najniższego szczebla muszą mieć jedynie jakieś doświadczenie w budowlance, ale już stanowiska wyższe wymagają wykształcenia technicznego. Usługi rzemieślnicze. W krajach zachodnich i skandynawskich jest spory popyt na tzw. ”fachowców”, czyli na hydraulików, ślusarzy, mechaników, krawców itd. Osoby z fachem w ręku mają szansę na naprawdę wysokie zarobki, dlatego nasi rodacy chętnie się tu zatrudniają. Handel. To dość obszerna, w której znajdują zatrudnienie zarówno pracownicy sezonowi, jak i ci pragnący zostać na dłuższy czas. W handlu można znaleźć pracę w obsłudze towarowej marketu, ekspedientki na kasie, zajęcie przy przeładunku towaru czy obsłudze magazynu na hurtowni. Opieka medyczna. W tej dziedzinie najwięcej jest pracy za granicą dla kobiet. To zatrudnienie w roli pielęgniarki, ale też opiekunki osoby starszej. Pielęgniarki muszą oczywiście udokumentować swoje kompetencje i prawo do wykonywania zawodu, natomiast do roli opiekuna wystarczy odpowiedni charakter i dobre podejście do podopiecznego. IT. Szeroko pojęta strefa informatyki, teleinformatyki, programowania itd. Tu coraz więcej rodaków znajduje zatrudnienie, tym bardziej, że fachowców czekają naprawdę lukratywne posady z dużo większym wynagrodzeniem niż w Polsce. Czytaj również: Płaca minimalna i średnia krajowa 2022 w Polsce W jakich krajach pracujemy najczęściej Według danych GUS z końca 2016 roku, poza granicami Polski pracowało około 2,5 mln naszych rodaków, przy czy wiadomo, że ujęto tu wyłącznie wyjazdy legalne. Ciekawostką jest, że aż 80% tych osób przebywa zarobkowo za granicą ponad 12 miesięcy, więc większość z nich podejmuje jednak pracę stałą. Szacuje się, że nadal co roku pracę poza granicami naszego państwa rozważa około 15% osób w wieku produkcyjnych, a największy odsetek to ludzie do 34 roku życia. Zdecydowana większość za swój cel obrała państwa europejskie, to aż 2,2 mln osób. Wciąż najpopularniejszym kierunkiem są od lat nasi zachodni sąsiedzi czyli Niemcy, gdzie pracę podjęło ponad 700 tys. rodaków. Podobną popularnością cieszyła się też Wielka Brytania, jednak niepewność zmian, jakie tam zajdą w kwestii pracy dla imigrantów po Brexicie sprawia, że ten kierunek jest coraz mniej oblegany. I dziś to Niemcy stają się głównym kierunkiem zarobkowym dla Polaków, także ze względu na najmniejszą odległość. Na kolejnej pozycji w rankingu znajduje się Holandia, gdzie zatrudnienie znalazło około 115 tys. polskich pracowników. Dalej są: Irlandia, Włochy, Norwegia, Belgia, Dania, Szwecja, Austria i Francja. Ta popularność ulega jednak często pewnemu rozbiciu pod kątem konkretnych zawodów. Np. wśród lekarzy podejmujących pracę za granicą liderem jest Austria, która chętnie przyjmuje naszych medyków i daje im zarobki na bardzo wysokim poziomie. Zmienił się także profil niemieckich zatrudnień, tam poza zbiorami sezonowymi najczęściej pracę znajdują hydraulicy, dekarze, cieśle, mechanicy, czyli fachowcy w zawodach rzemieślniczych i wąskich specjalizacjach budowlanych. Do Wielkiej Brytanii najwięcej jest wyjazdów do pracy bez języka i niewymagającej żadnych kwalifikacji. Informacje o obecnych zarobkach za granicą Oczywiście najważniejszym kryterium, którym kierujemy się przy wyborze kraju docelowego, są zarobki. Trudno je jednak rozpatrywać w sposób całkowicie oderwany od kontekstu zawodów, jakie podejmujemy w danych krajach, bo wtedy np. Austria byłaby na prowadzeniu, gdyż zatrudnia głównie lekarzy. Ważny jest więc również stosunek tych zarobków do ilości zatrudnianych Polaków i liczby fachów, w których mają szansę pracować. Przyjrzyjmy się trzem krajom, które są obecnie najczęściej wybierane przez rodaków pragnących zwiększyć swoje dochody, tj. Niemcy, Wielką Brytanię i Norwegię. Jakie są tamtejsze możliwości zarobkowe? Kraj Średni zarobek miesięczny Orientacyjne koszty utrzymania (żywienia) Najczęściej oferowane posady Niemcy 1810 euro 200 euro Kierowca autobusu lub ciężarówki, pracownik sezonowy w rolnictwie, hydraulik, mechanik, spawacz, opiekun osoby starszej Wielka Brytania 1750 euro 150 euro Opiekun osoby starszej, informatyk, pracownik handlu, kierowca ciężarówki, spawacz, pielęgniarka, inżynier (głównie budownictwo, energetyka i IT) Norwegia 2100 euro 230 euro Spawacz, operator CNC, monter rur, murarz, kierowca autobusu, pracownik farmy, magazynów i hurtowni oraz przetwórstwa rybnego Holandia 1950 euro 200 euro Pakowacz, magazynier, operator wózka widłowego, monter, ślusarz, spawacz, operator obrabiarek CNC, pracownik sezonowy w rolnictwie To rzecz jasna dane dość ogólne i uśrednione, ponieważ wynagrodzenia różnią cię pomiędzy branżami, są zależne od stanowiska, kwalifikacji czy stopnia trudności wymaganych czynności zawodowych. Widać jednak wyraźnie, że wszędzie jest zapotrzebowanie na fachowców w wąskich specjalizacjach. W każdym z wymienionych krajów jest praca dla spawacza, w większości też znajdzie pracę kierowca zawodowy. Zasiłki - warto wiedzieć, co nam przysługuje Podejmując pracę w kraju należącym do Unii Europejskiej, należy pamiętać, że w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich świadczeń socjalnych i innych możliwości uzyskania pomocy, musimy być traktowani na równi z obywatelami tego państwa. To oznacza, że warto wiedzieć jakie zasiłki można tam uzyskiwać, o ile zajdzie taka potrzeba, ale też do jakich formalności czy opłat jesteśmy zobowiązani. Zasiłek dla bezrobotnych. Przy założeniu, że chcemy pracować za granicą dłużej niż tylko przez wakacje, można przypuszczać, że zdarzą się różne sytuacje. Jedną z możliwych opcji jest utrata pracy. Nie należy wtedy załamywać rąk, bowiem w każdym państwie UE przysługuje nam zasiłek dla bezrobotnych, oczywiście po spełnieniu określonych warunków. Kraj Kwota zasiłku Okres objęty świadczeniem Niemcy 60% ostatnio osiąganego dochodu (osoby bezdzietne), 67% osoby posiadające dzieci 6-8 miesięcy Wielka Brytania 56,80-71,70 GBP 182 dni Norwegia 64,2% ostatnio osiąganego dochodu Maksymalnie 12 miesięcy Holandia 75% ostatnio osiąganego dochodu Do 33 miesięcy, a od 1 kwietnia 2019 będzie to 24 miesiące Dodatkowo, w każdym z tych krajów funkcjonuje system pomocowy dla rodzin. Dzięki temu Polakom, którzy sprowadzają za granicę swoją rodzinę bądź zakładają ją tam na miejscu, przysługują zasiłki na dzieci. W każdym z opisywanych krajów są one inne, ale też zawsze wyższe od polskich świadczeń. Jedno, o czym warto pamiętać, to nie dublowanie tych świadczeń z tymi, które przysługują w Polsce, czyli np. z 500+. W obrębie Unii Europejskiej takie dane są weryfikowane, a przepływ informacji jest dość dobry, więc prędzej czy później rodzimy urząd nakaże zwrot nienależnie pobranych środków. Prawo zakłada, że obywatelom unii przysługują świadczenia oferowane przez kraj, w którym mieszka z dzieckiem, ale tylko tam. Za ten okres polskie świadczenia nie mogą być pobierane. Podobna sytuacja jest w przypadku rodziców rozwiedzionych lub mieszkających w różnych krajach. Świadczenia można pobierać tam, gdzie przebywają dzieci. Przygotowania do pracy za granicą Kiedy już decyzja podjęta, znany jest cel wyjazdu zarobkowego i charakter pracy, przyszedł czas na przygotowania. Na początek należy pozałatwiać wszystkie konieczne sprawy w Polsce. Oczywiście warianty wyjazdów są różne, czasem zostawiamy kogoś bliskiego w kraju, a czasami zabieramy rodzinę ze sobą. Tak czy inaczej, aby nic nie przeoczyć, warto zadbać o swoje sprawy w Polsce: Zobowiązania. Opłacenie podatków, danin, rat. Można dokonać wpłat z wyprzedzeniem albo ustawić sobie na koncie zlecenie stałe bądź z przyszłą datą. Mienie. Przyda się też ktoś, kto przez ten czas będzie doglądał domu czy mieszkania oraz innych składników majątku. Niezakończone sprawy. Warto zastanowić się czy nie trzeba sporządzić pełnomocnictwa dla kogoś bliskiego, aby mógł w razie czego nas reprezentować w kwestiach urzędowych. Takie pełnomocnictwo najlepiej uzyskać w formie notarialnej. Zdrowie. Jeśli mowa o krajach unijnych to żadne szczepienia nie będą potrzebne, ale przyda się przed wyjazdem wizyta kontrolna u lekarza rodzinnego, podstawowe badania czy uzupełnienie leków w przypadku posiadanych chorób przewlekłych. Bezpieczeństwo. To niezwykle ważna, a czasami pomijana kwestia. Przed wyjazdem należy zadbać o to, by zaufana osoba stała się na czas pracy za granicą powiernikiem dokumentów i informacji. Powinna dostać kopie wcześniej wspomnianych dokumentów oraz pełne informacje dotyczące nazwy i adresu pracodawcy, u którego zamierzamy podjąć pracę. Można zostawić też kopię umowy, jeśli była zawierana z polskim pośrednikiem. Koniecznie trzeba też umówić się z tą osobą na określoną częstotliwość kontaktów telefoniczny oraz umówiony tekst, który będzie oznaczał, że znaleźliśmy się w niebezpieczeństwie. To może wydawać się śmieszne, ale w sytuacji zagrożenia, kiedy jednak padniemy ofiarą przestępców, takie ustalenia mogą się okazać zbawienne. To może być jedyna szansa uzyskania pomocy z kraju. Dodatkowo, jeszcze przed wyjazdem, trzeba zadbać o warunki swojego pobytu w kraju docelowym: Mieszkanie. W niektórych przypadkach lokum zapewnia pracodawca i jeśli mamy to zawarte w umowie, to kwestia dachu nad głową rozwiązana. Gorzej, jeśli trzeba o to zadbać samodzielnie. Warto zrobić to przed wyjazdem, korzystając z ogłoszeń w internecie i ewentualnej pomocy kogoś, kto zna język obcy. Jeśli kwatera okaże się nietrafiona, zawsze można potem poszukać czegoś innego, ale nie skażemy się na błądzenie po okolicy i paniczne poszukiwanie pokoju przed zmrokiem. Rozeznanie okolicy. W dobie internetu można to wszystko zrobić w drodze albo już na miejscu, ale większy komfort psychiczny daje wcześniej zdobyta wiedza o okolicy. Można sprawdzić w sieci, gdzie są w pobliżu miejsca pracy, sklepy, restauracje, apteki, pomoc medyczna, ale też ciekawe miejsca i atrakcje. Warto także wydrukować sobie informacje o komunikacji miejskiej. Dokumenty. To ważna kwestia. Trzeba starannie przygotować teczkę, w której będą wszelkie wymagane dokumenty dotyczące posiadanych kwalifikacji. Najważniejsze są te, które uprawniają do wykonywania zawodu, ale też zaświadczenia potwierdzające dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Poza tym rzecz jasna dowód i prawo jazdy, o ile jest. Każdy z tych dokumentów warto też skserować, aby w razie możliwości wręczyć jedynie kopie, a oryginały dać do wglądu. Ubezpieczenie. Zwykle żałujemy pieniędzy na ten cel, a to poważny błąd. Oczywiście, w przypadku legalnej pracy i pobytu za granicą, każdy jest objęty podstawowym ubezpieczeniem i opieką zdrowotną, ale warto wykupić dodatkową polisę od nieszczęśliwych wypadków. Należy pamiętać, że ta posiadana w kraju zwykle nie obejmuje pracy poza Polską. Gotówka. Pieniądze trzeba mieć ze sobą i już. Na podróż, na nieprzewidziane zdarzenia w drodze oraz na pierwsze dni poza granicami kraju. Nie zawsze pracodawcy są skłonni wypłacić zaliczkę i nie mają nigdy takiego obowiązku. Trzeba więc liczyć się z tym, że przy systemie wypłat tygodniowych, trzeba przeżyć pierwszy tydzień za swoje środki. Gdzie szukać pomocy w razie problemów? Wyjazd za granicę do pracy czy też o charakterze turystycznym, zawsze niesie ze sobą określone zagrożenia. Pomimo starań, może się jednak okazać, że staniemy się ofiarą nieuczciwej działalności biura pracy bądź już samego pracodawcy. Co prawda, są to incydenty, ale jednak wciąż zdarzają się takie przypadki. Oprócz tego, można z własnej winy wejść w konflikt z prawem lub stać się ofiarą przestępstwa niezwiązanego z pracą. Przecież poza czynnościami zawodowymi dysponujemy swoim czasem wolny, a nie każdy spędza go na czytaniu książek, to normalne. Można też przypadkiem ulec jakiemuś wypadkowi czy choćby lekkiemu urazowi. W takich okolicznościach, zawsze trzeba pamiętać, że mamy prawo do pomocy. Mamy też swoje niezbywalne prawo do nienaruszalności cielesnej, wolności oraz samodzielnego rozporządzania posiadanym mieniem. Nikt też nie ma prawa odebrać nam dokumentów. W skrajnych sytuacjach, kiedy nie możemy sami szukać pomocy, należy skorzystać ze swojego kontaktu bezpieczeństwa w Polsce i poczekać na działania tej osoby. Natomiast w każdym innym przypadku pamiętajmy, że w mamy prawo do pomocy ze strony odpowiednich służb i organów ścigania. Policja. Tam przede wszystkim należy się udać albo zadzwonić i poinformować o zajściu. w wyniku którego jesteśmy poszkodowani lub podejrzani i aresztowani. Co ważne, zagraniczna policja ma obowiązek powiadomić o takim zdarzeniu polski konsulat, a w razie przydzielić także adwokata i tłumacza. Telefon 112. Warto wiedzieć, że to telefon alarmowy, który działa na terenie całej Unii Europejskiej. Dzięki temu rozmowę ściągnie najbliższa komórka operacyjna i wezwane zostaną odpowiednie służby. Telefon alarmowy można wybrać również z telefonu bez karty sim czy środków na karcie. Konsulat. To placówka dyplomatyczna, której zadaniem jest ochrona i pomaganie obywatelom polskim przebywającym na terenie danego kraju. Konsul i jego pracownicy mają odpowiednie kompetencje, aby dbać o traktowanie obywateli Polski na równi z rodzimymi mieszkańcami kraju. Może zorganizować kontakt ze związkami zawodowymi, tamtejszą inspekcją pracy i innymi instytucjami, do których należy zgłaszać problemy z pracodawcą. Może też umożliwić kontakt z rodziną. W uzasadnionych przypadkach można liczyć a pomoc tłumacza, wydanie paszportu tymczasowego oraz udzielenie zwrotnej pomocy finansowej, która pozwoli na szczęśliwy powrót do domu. Organizacje i fundacje. W sytuacjach, kiedy zachodzi podejrzenie, że jednak mamy do czynienia z przestępcami, którzy pod przykrywką pośrednictwa pracy prowadzą nielegalny handel ludźmi bądź zbliżoną do tego działalność, można zwrócić się o pomoc do działających w Polsce organizacji pomocnych w takich przypadkach. Kontakt do nich warto też zostawić osobie, która będzie wtajemniczona w szczegóły naszego wyjazdu i w razie czego zostanie zawiadomiona o kłopotach. W Polsce działają La Strada, Solvit, Fundacja Pomocy Wzajemna Barka, Zielona Linia Powroty oraz Krajowe Centrum Interwencyjno-Konsultacyjne dla Ofiar Handlu Ludźmi. Wyjazd do pracy zagranicą to poważny krok życiowy, ale wiele osób dzięki temu znacznie poprawiło swój standard życia. Czasem warto podjąć odważną decyzję i przestać żyć z miesiąca na miesiąc, martwiąc się jedynie o przeżycia za marne grosze. Wysokie zarobki dają komfort psychiczny, pozwalają rozwijać się i realizować marzenia, a także budować oszczędności. I tak długo, jak długo zarobki w naszym kraju będą niskie, Polacy będą wyjeżdżać do pracy za granicę. Ważne jednak, aby zadbać o minimalizację ryzyka i podejmować pracę w firmach które nie tylko dobrze płacą, ale też działają legalnie i profesjonalnie. Oferty pracy: zagranica Sortuj według: trafności - daty KierowcaPokaż wszystkie praca: Robin - oferty pracy: Holandia, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Kierowca", lokalizacja: Holandia, zagranicaPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Posadzkarz z językiem obcym", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTMurarzPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Murarz", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik ziemny z prawem jazdy kat. C/C+E", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPracownik pralniPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik pralni", lokalizacja: Francja, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTMalarzPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Malarz", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Robotnik pomocniczy przy pracach polowych"Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTMonter hal namiotowychPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Monter hal namiotowych", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Operator koparko – ładowarki", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKT Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Brygadzista w zakładzie produkcyjnym ...Holandii, Belgii, Niemczech, Polsce). Nasi pracownicy doceniają bezpieczeństwo, transparentność oraz wsparcie firmy w pozyskaniu pracy za granicą. Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Team leader/ Brygadzista w zakładzie produkcyjnym Miejsce pracy: Belgia,... Lesznowola, gm. Lesznowola, MazowieckiePraca za granicąDo prac serwisowych i rewizyjnych na terenie rafinerii poszukujemy doświadczonych: - monterów rurociągów i konstrukcji stalowych - ślusarzy - monterów prowadzących - osoby do przyuczenia Gwarantujemy dobre warunki pracy i płacy !Leitz Industries Sp. z wózka widłowego ...Holandii, Belgii, Niemczech, Polsce). Nasi pracownicy doceniają bezpieczeństwo, transparentność oraz wsparcie firmy w pozyskaniu pracy za granicą. Jesteśmy z Wami na każdym etapie zatrudnienia. Nasi specjaliści wspierają Was na każdym kroku rekrutacji, a polscy koordynatorzy w... Lesznowola, gm. Lesznowola, MazowieckiePRACA ZA GRANICĄZatrudnię pracownika bądź brygadę do elewacji - elewacja - dekoracja fasady - dużo łatwiejsza od zwykłej elewacji - zapewniamy zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach i dojazd na miejsce - możliwe zaliczki - co tydzień - nie wymagamy języka obcego - możliwe...Zatrudnię budowlańców. Praca za granicą. Wymagania: dyspozycyjność, doświadczenie Opis stanowiska: Dam pracę w Unii Europejskiej dla murarzy, stolarzy i wykończeniowców. Wysokie zarobki. Zapewniamy przejazd oraz zakwaterowanie. Również dla osób z Ukrainy. Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny pod...Praca za Granicą Niemcy, BelgiaPOSZUKIWANI SPECJALIŚCI I NIE TYLKO ! Podejmę współpracę z podwykonawcami na własnych działalnościach w Niemczech i Belgii w sektorze budowlanym. Zapewniamy zakwaterowanie lub pomoc w jego załatwieniu. Szukam: - Elektryków, -hydraulików, -murarzy, - brukarzy, ...Praca Niemcy kierowca autobusu blisko granicy10000 zł ...znajomością języka niemieckiego aby sprzedać bilety oraz udzielić informacji jest w Lutherstadt Wittenberg ok 180 km od granicy zakwaterowanie w mieszkaniu służbowym własny pokój bezpłatne .Umowa bezpośrednio z firmą bez żadnych to spokojna... Kierowca autobusu bezpośrednia praca blisko granicy Niemcy ...Opis oferty pracy: Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Jest jedną z najstarszych stażem firm działających... Praca w Polsce i za granicą - Piece Przemysłowe ...Cieśli do przygotowywania szalunków; Spawaczy do spawania kotew i pancerzy pieców. Opis stanowisk: Praca odbywa się w Polsce i za granicą, w systemie zmianowym. Nasza firma pokrywa koszty dojazdu i zakwaterowania oraz zapewnia dietę w całym okresie trwania delegacji.... Młodszy brygadzista w nowoczesnej pralni z odzieżą roboczą ...Holandii, Belgii, Niemczech, Polsce). Nasi pracownicy doceniają bezpieczeństwo, transparentność oraz wsparcie firmy w pozyskaniu pracy za granicą. Jesteśmy z Wami na każdym etapie zatrudnienia. Nasi specjaliści wspierają Was na każdym kroku rekrutacji, a polscy koordynatorzy w... Lesznowola, gm. Lesznowola, MazowieckieSzukamy niani dla niespełna 2-letniego chłopca z zamieszkaniem za granicą - Warszawa, Śródmieście - Pełny...20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukamy miłej, ciepłej, empatycznej i odpowiedzialnej niani dla naszego synka oraz osoby, która będzie utrzymywać domu od września/października Zapewniamy: Przeloty Wyżywienie Wynajem odrębnego mieszkania, w tym rachunki Pensję w wysokości...Specjalista/Starszy specjalista w Wydziale Leczenia za Granicą w Dziale Zwrotu Kosztów w Departamencie... ...Specjalista/Starszy specjalista w Wydziale Leczenia za Granicą w Dziale Zwrotu Kosztów w Departamencie Współpracy Międzynarodowej Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków współpraca z krajowymi punktami kontaktowymi do spraw transgranicznej opieki zdrowotnej... Kierowca C+E, system 2/1, blisko granicy2250 € ...kto? KIEROWCA ZAWODOWY kat. C+E gdzie? NIEMCY, OKOLICE BERLINA Kierowca C+E, system 2/1, blisko granicy POSZUKIWANY do pracy od zaraz! # AI/JG/2021 Co oferujemy i gwarantujemy? - zatrudnienie bezpośrednio w niemieckiej firmie transportowej - bazę blisko... Job Service Human Resources Sp. z Sp. KomandytowaKierowca C+E, system pn-pt, 3/1, blisko granicy2250 € ...ZAWODOWY kat. C+E gdzie? NIEMCY, OKOLICE SCHWERIN ( niecałe 300 km od Szczecina ) Kierowca C+E, system pn-pt, 3/1, blisko granicy POSZUKIWANY do pracy od najbliższego poniedziałku # KG/DW/2021 Co gwarantujemy? - zatrudnienie bezpośrednio w niemieckiej... Job Service Human Resources Sp. z Sp. KomandytowaJava Developer ...dostarczająca profesjonalne i kompleksowe rozwiązania informatyczne oraz świadcząca usługi dla instytucji finansowych w Polsce i za granicą. Celem naszej firmy jest dostarczanie klientom profesjonalnych rozwiązań, aplikacji biznesowych i usług outsourcingowych... ProService Finteco Sp. z Developer ...Mile widziane, Bootstrap, REST, SOAP Twój zakres obowiązków, tworzenie portali turystycznych dla naszych klientów w Polsce i za granicą, rozwój i wdrażanie nowych funkcjonalności dotychczasowych aplikacji minimum 3-letnie komercyjne doświadczenie związane z tworzeniem... Programista .NET18300 - 20900 zł ...międzynarodowej Grupy ASTEK. Specjalizujemy się w outsourcingu kadry IT i realizacji projektów informatycznych. Zatrudniamy doświadczonych specjalistów dla liderów z obszarów bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, hi-tech, farmacji i logistyki w Polsce i za Manager19000 - 21000 zł ...międzynarodowej Grupy ASTEK. Specjalizujemy się w outsourcingu kadry IT oraz realizacji projektów informatycznych. Zatrudniamy doświadczonych specjalistów dla liderów z obszarów bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, hi-tech, farmacji i logistyki w Polsce i za SAP PI ...nie-SAPowych aplikacji. To oferujemy, Możliwość udziału w projektach realizowanych dla największych przedsiębiorstw w Polsce i za granicą,, Szeroki program szkoleń oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego,, Pakiet Medyczny i ubezpieczenie grupowe,, Dofinansowanie do... eCommerce System Analyst ...Wymagane, SQL System operacyjny, Windows Twój zakres obowiązków, Analiza wymagań i rozkład funkcjonalny w granicach architektury oprogramowania, Opracowanie wymagań systemowych na podstawie wymagań biznesowych, Modelowanie zachowań oprogramowania, definicje interfejsów... Interesuje Cię praca za granicą? Jeżeli tak, to wiedz, że podobne myśli ma ponad 1,5 miliona Polaków. Wprawdzie czasy wzmożonego zainteresowania emigracją zarobkową już minęły, ale jednak wciąż za granicą można liczyć na wyższy poziom życia i lepsze wynagrodzenie. Z drugiej strony w Polsce mamy do czynienia z coraz niższym bezrobociem i stałym wzrostem wynagrodzenia. Stąd pytanie: czy wyjeżdżać?Spis treściPraca za granicą w liczbachPreferowane krajeDługość wyjazdu i wiek emigrantów zarobkowychMotywacje wyjazdoweOferty pracy za granicąJak przygotować się do znalezienia pracy za granicą?Jak szukać pracy za granicą?Praca za granicą i zasada ograniczonego zaufaniaAgencje zatrudnieniaSpecyfika dokumentów rekrutacyjnychGdy już jesteś na miejscuPraca za granicą - w jakich zawodach?FAQ - czyli popularne pytaniaPrzydatne linkiPraca za granicą - podsumowaniePraca za granicą zawsze kusi wysokimi zarobkami, możliwością pracy w zawodzie i ustawienia sobie życia na dobrym poziomie. Oczywiście jest w tym wiele prawdy, jednak trzeba się liczyć z faktem, że nie każdy jest gotów na opuszczenie kraju w celu budowania swojej kariery za – w dobie Internetu i mediów społecznościowych – zdecydowanie łatwiej jest zorganizować sobie taki wyjazd niż jeszcze 15 lat tylko wygodnie kupisz bilet lotniczy, ale także zdołasz zorganizować sobie miejsce pobytu, a w niektórych przypadkach uda Ci się nawet zdobyć pracę i jechać „na gotowe”.Jeszcze się wahasz? Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi szukania pracy za granicą, które przygotowałam dla Ciebie. Mam nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci w podjęciu decyzji – czy to o wyjeździe, czy też pozostaniu w tym artykule chciałabym opowiedzieć Ci przede wszystkim:gdzie najczęściej Polacy wyjeżdżają za granicę?gdzie szukać ofert pracy?a także jak przygotować CV i list motywacyjny do wyjazdu za granicę?Praca za granicą w liczbachZgodnie z badaniem Migracje zarobkowe Polaków przeprowadzonym przez WorkService pod koniec 2018 r., aż 90%. Polaków nie planuje rozpoczęcia emigracji zarobkowej. Jednocześnie aż 1,6 miliona rodaków dopuszcza wyjazd do pracy za granicę w przeciągu najbliższych 12 krajeJak widzisz, jeżeli zastanawiasz się nad emigracją zarobkową, jest z Tobą bardzo spora grupa rodaków. Praca za granicą nadal kusi wielu rodaków. Jednak jakie kraje należą do najczęściej wybieranych celów emigracji zarobkowej?Lista wygląda następująco:Niemcy — 23% badanychNorwegia — 16% badanychSzwecja — 15% badanychHolandia — 8,1% badanychWielka Brytania — 3% badanychUSA — 3% badanychKanada — — — — możesz zobaczyć, zdecydowana większość Polaków myślących nad emigracją, zastanawia się nad wyjazdem do Niemiec. W tym wypadku dużym atutem jest bliskość kraju oraz bardzo wysoki poziom za granicą zachodnią Polski to zdecydowanie najpopularniejszy kierunek migracji skandynawskie także kuszą atrakcyjnymi zarobkami. Z kolei niska pozycja Wielkiej Brytanii jest związana przede wszystkim z niestabilnością związaną z wyjazdu i wiek emigrantów zarobkowychTo, co charakteryzuje zagraniczne wyjazdy zarobkowe to przede wszystkim planowana długość pobyt za granicą, a także grupa wiekowa emigrantów jak wyglądają preferencje dotyczące długości wyjazdu?na 3 miesiące – 37,1% badanychna kilka lat – 22,9% badanychna stałe – 19,2% badanychna rok – 9% badanychZobacz jeszcze, jak wygląda zainteresowanie wyjazdami zagranicznymi za pracą przez pryzmat wieku respondenta:18-24 lat – 20% badanych25-34 lat – 25% badanych35-44 lat – 24% badanychpowyżej 45 – 31% badanychpowyżej 60 – 0% badanychWidać więc, że zainteresowane wyjazdem są przede wszystkim osoby z wyższych przedziałów wiekowych. Najmłodsi są nieco bardziej sceptyczni w stosunku do tego pomysłu. Praca za granicą zdecydowanie nie jest dobrym pomysłem dla osób starszych (powyżej 60 roku życia).Motywacje wyjazdoweZastanawiasz się, jakie bodźce najczęściej wskazuje się jako kluczowe dla wyjazdu zagranicznego? Praca za granicą zazwyczaj motywowana jest:wyższymi zarobkamirozwojem karierywyższym poziomem życialepszą polityką socjalnąkorzyściami związanymi z innym systemem podatkowymprzyjaznym nastawieniem pracowników administracji publicznejpodróżowaniem i zwiedzaniem świataZ drugiej strony kilka czynników może być sporą blokadą przed wyjeżdżaniem za granicę. Są to przede wszystkim:rodzina i przyjaciele w Polsceobecna, atrakcyjna praca w krajuróżnice kulturowezłe traktowanie Polaków na obczyźniebrak znajomości języków obcychkłopoty zdrowotnebrak środków na wyjazd i osiedlenie sięWiesz już, jakie czynniki decydują o wyjeździe za granicę. Wiesz też, co hamuje zapędy do pracy za granicą. Widzisz, że statystycznie wciąż bardzo dużo Polaków myśli o emigracji praca za granicą nadal chodzi Ci po głowie, to zapraszam Cię do dalszej lektury. Opowiem Ci po krótce, jak się przygotować do poszukiwań pracy za decydowaniu się na emigrację zarobkową, kluczowe jest szybkie znalezienie pracy. Przecież nie chcesz ponosić kosztów podróży oraz wynajmowanego lokum, żeby bezskutecznie poszukiwać zatrudnienia przez kilka tygodni? Praca za granicą sama do Ciebie przyjdzie – musisz jej w tym pomóc!W związku z tym, zdecydowanie najbardziej rozsądnym rozwiązaniem będzie szukanie pracy już z „w ciemno” to wariant dla naprawdę odważnych i zdeterminowanych osób. Jeśli do nich nie należysz, to zdecydowanie odradzam Ci takie podejście. Wielu tzw. „Londyńczyków”, czyli osób poszukujących pracy na terenie Wielkiej Brytanii po wejściu Polski do Unii Europejskiej, spotkało się z niemiłym rozczarowaniem na języka i brak wsparcia za granicą, zmuszał wiele osób do powrotu do kraju. Wyjazdy takie kończyły się tylko dużymi kosztami związanymi z podróżą i kosztownym życiem za sugeruję Ci – czerp z doświadczenia poprzedników i nie popełnij tego samego błędu. Przygotuj zawczasu plan na swoją pracę za granicą kraju!Jak przygotować się do znalezienia pracy za granicą?Już wiesz, że na pewno zdecydujesz się na wyjazd do nowego kraju? Odpowiednio się do tego przygotuj. Praca za granicą wymaga odpowiedniego przygotowania. Zatem:zacznij poszukiwać pracy już teraz,przygotuj odpowiednie dokumenty kwalifikacyjne iposzukaj jak najwięcej informacji dotyczących miejsca, do którego chcesz się z grup na Facebooku. Być może warto jeszcze przed wyjazdem dodać się do grupy skupiającej mieszkańców danego miasta? W takim miejscu możesz zadać pytanie i liczyć na szybką za granicą potrafią być naprawdę pomocni dla swoich rodaków! Wbrew różnym panującym przekonaniom 😉Pomocne mogę się także okazać fora dyskusyjne lokalnych grup mniejszościowych. Lokalne społeczności bardzo często wykorzystują możliwości Internetu do kontaktu z dla Ciebie kilka przykładów grup Polonii w serwisie Facebook:Polacy w Berlinie: w Oslo: w UK: w Dublinie: szukać pracy za granicą?Pomocne w szukaniu pracy za granicą są różnego rodzaju wyszukiwarki ofert oraz portale pracy. Koniecznie zainteresuj się poniższymi stronami: – praca za granicą to ich domena. W tym miejscu możesz obecnie wybierać z ponad 70 tys. ofert pracy z całej Europy. Oprócz tego, możesz tutaj znaleźć liczne porady odnośnie pracy w danym kraju. Co bardzo ważne – prezentowane oferty pracy mają widełki przewidywanego – na tym portalu masz do dyspozycji niemal 300 tys. ofert pracy. Zwróć uwagę, że w tym miejscu oprócz ogłoszeń o pracę znajdziesz także dziesiątki tysięcy ofert wynajmu mieszkania. Zdecydowanie warto odwiedzić to miejsce przed – Europejski Portal Aktywności Zawodowej ( European Employment Services ) to portal z mnóstwem istotnych informacji dla osób zastanawiających się nad wyjazdem do pracy za granicę. Jest to oficjalna strona, będąca pod nadzorem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Masz do dyspozycji oferty z unijnej bazy ofert pracy – bogatej w ogłoszenia z całej Europy. Praca za granicą to główny cel tej pracy zagranicznej – na znacznie mniejszą skalę – są także publikowane na portalach kojarzonych z krajowymi ogłoszeniami o pracę. W związku z tym odwiedź miejsca takie, jak np.: za granicą i zasada ograniczonego zaufaniaSzukanie pracy za granicą wiąże się ze sporym ryzykiem, że oferta może odbiegać od faktycznych warunków zatrudnienia. Dlatego też zawsze warto stosować zasadę ograniczonego już propozycję pracy?Zawsze poszukaj w Internecie informacji na temat pracodawcy. Warto wpisać nazwę firmy w Google oraz hasło „opinie”. Wówczas przejrzyj wyświetlone linki do różnych portali czy for dyskusyjnych, na których można będzie znaleźć informacje dotyczące pracy w danej razu dowiesz się także, czy przypadkiem dany pracodawca nie ma w swojej historii pewnych nadużyć w stosunku do pracowników zatrudnieniaDobrym rozwiązaniem może być także skorzystanie z agencji zatrudnienia . Tego typu pośrednicy nie tylko pomogą w znalezieniu pracy, ale często mogą także pomóc w:zorganizowaniu wyjazdu,a także aby sprawdzić, czy agencja jest wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia. W ten sposób możesz zminimalizować ryzyko stania się ofiarą oszustwa. Praca za granicą jest szczególnie podatna na tego typu agencja pracy musi posiadać certyfikat marszałka województwa właściwego dla siedziby agencji, potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje dana agencja znajduje się w bazie KRAZ (link zamieściłam powyżej), to znaczy, że posiada aktualny dokumentów rekrutacyjnychWiesz już na pewno, że bardzo ważnym elementem procesu rekrutacyjnego jest list motywacyjny. Dlatego też koniecznie przygotuj list motywacyjny w języku kraju, w którym będziesz pracować. Mowa tutaj o ofertach prac, które rzeczywiście wymagają go od myślisz o sezonowej pracy za granicą, to niewielu pracodawców będzie wymagać od Ciebie przygotowania listu motywacyjnego. W większości przypadków Twoim podstawowym dokumentem będzie Curriculum się zaś tyczy CV, w tym wypadku także warto przygotować dokument w języku obcym. Bardzo pomocny może być Europass CV, czyli aplikacja pomagająca w przygotowaniu CV w językach przygotowywania swoich dokumentów rekrutacyjnych proponuję Ci skorzystać z naszych kolejnych poradników, tj.:Jak napisać CV po angielsku?Jak napisać list motywacyjny po niemiecku?Gdy już jesteś na miejscuWyjazd za pracą najlepiej jest organizować z kimś bliskim. Przyjaciel lub członek rodziny może być solidnym wsparciem . Pamiętaj, że we dwójkę możesz zdecydowanie jednak w sytuacji, gdy zdecydowałaś lub zdecydowałeś się na wyjazd w pojedynkę? Może być Ci nieco trudniej, ale bez przesady. 😉 Do odważnych świat należy!Jednym z polecanych rozwiązań jest otaczanie się to szczególnie istotne, gdy nie czujesz się zbyt pewnie w nowym otoczeniu – bo np. nie znasz języka czy zwyczajów panujących w Twoim nowym miejscu. Pamiętaj, że oni są tam już od dłuższego czasu i są w stanie udzielić Ci wielu o zorganizowaniu dnia. Jeżeli w przeciągu pierwszych dni miałaś lub miałeś w planie np.:założyć rachunek bankowy,znaleźć miejsca z darmowym WiFi,czy też rozeznać się w sklepach, aptekach i innych potrzebnych miejscachto nie odkładaj tego i trzymaj się swoich planów. Nawet jeżeli natrafisz na jakieś trudności, trzymanie się swojego harmonogramu pozwoli lepiej odnaleźć się w nowej zawsze przy sobie wydrukowane CV oraz dokumenty aplikacyjne. Jeżeli w dalszym ciągu nie masz pracy, a szukasz zatrudnienia np. w gastronomii, wystarczy pochodzić po kilku restauracjach i barach i spytać, czy nie szukają przy sobie dokumenty, pracodawca od razu będzie wiedzieć z kim ma do za granicą – w jakich zawodach?Na koniec pozostawiłam kwestię tego, w jakich zawodach można najłatwiej znaleźć zatrudnienie za granicą. Oczywiście nie jestem w stanie zagwarantować Ci, że w danym zawodzie bez problemu znajdziesz pracę w danym kraju – chcę jednak zaprezentować Ci pewne branże, w których możesz liczyć na najwięcej ofert pracy za granicą to przede wszystkim:budownictwoopieka/pomoc w domupraca na magazynieprodukcjapraca fizycznamechanika/motoryzacjatransport/spedycja/logistykaturystyka/hotelarstwo/gastronomiakwiaty/ogrodnictwo/szklarnieJak widać, branż jest całkiem sporo. Jak się to przekłada na konkretne zawody oraz zarobki?Przeciętne zarobki (według raportu zorganizowanego przez ) na poszczególnych stanowiskach (brutto/h):Spawacz – w Wielkiej Brytanii może zarobić 8,5-14 GBP; w Irlandii: 10-12 EUR; w Niemczech: 10-15 EUR; w Holandii: 12 EUR; w Szwajcarii: 21 CHF; a w Norwegii: 170-190 NOKElektryk – w Norwegii może zarobić 170-200 NOK; w Holandii: 11-29 EUR; a we Francji: 20-30 EUROpiekun osób starszych – w Wielkiej Brytanii może zarobić 6,7 GBP; w Niemczech: 6-10,5 EUR; a we Francji: 6,5-8,5 EURProjektant AUTOCAD/BIM – w Wielkiej Brytanii może zarobić 10-15 GBP; w Irlandii: 12-25 EUR; a w Niemczech: 20-30 EURPracownik wykończeniowy – w Wielkiej Brytanii może zarobić 9-12 GBP; w Norwegii: 150-180 NOK; w Niemczech: 8-15 EUR; a we Francji 8-10,5 EUROperator wózka widłowego – w Wielkiej Brytanii może zarobić 9-11 GBP; a w Niemczech: 9-13 EURStolarz – w Wielkiej Brytanii może zarobić 8-12 GBP; w Niemczech: 10-12 EUR; we Francji: 9-12 EUR; a w Holandii: 11-15 EURTo oczywiście tylko średnie zarobki pracowników zagranicznych na danych stanowiskach. Pamiętaj, że nie ma tutaj ujętych stanowisk specjalistycznych, a poszczególne wynagrodzenia mogą się – czyli popularne pytaniaJak zazwyczaj, przygotowałem dla Ciebie odpowiedzi na popularne pytania. Jeśli nie masz czasu na czytanie całego artykuły, być może właśnie tutaj znajdziesz odpowiedź na nurtujące Cię pytanie!📌 Gdzie wyjechać do pracy za granicą?Przede wszystkim tam, gdzie znajdziesz pracę, która spełnia twoje oczekiwania, zarówno zarobkowe, jak i te dotyczące rozwoju zawodowego. Zanim spakujesz walizki i kupisz bilet, przygotuj się do wyjazdu do pracy za granicą. Zobacz, w których krajach łatwiej o pracę (również pod kątem prawnym) w określonych zawodach oraz gdzie brakuje specjalistów. Raczej masz marne szanse na zatrudnienie w branży, która jest przesycona wykwalifikowanymi pracownikami. Jest znacznie większa szansa, że właśnie po takim rozeznaniu na krajowych rynkach pracy, obierzesz właściwy kierunek, czego Ci życzę.📌 Jak znaleźć pracę za granicą?Znalezienie odpowiedniej pracy (szczególnie za granicą) to nie lada wyzwanie. Sprawdzonych ofert pracy szukaj w zweryfikowanych agencjach pracy w Polsce i w kraju, który obrałeś za swoją destynację. Pomocne są również portale pracy, które specjalizują się w pracy za granicą. Zanim stracisz swój czas na przygotowanie CV, koniecznie sprawdź opinie o danym pracodawcy. Pomocne w takich sytuacjach są również grupy Polaków na Facebooku, którzy żyją i pracują w danym kraju.📌 Czy wyjeżdżać do pracy za granicę bez znajomości języka?Bardzo trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ znajomość języka i komunikacja z lokalną społecznością czy pracodawcami jest czymś nieuniknionym. Prędzej czy później będziesz musiał opanować go, chociażby w stopniu komunikatywnym. Są owszem zawody, w których znajomość języka nie jest kluczowa i właśnie tam możesz próbować znaleźć dla siebie szansę. Z drugiej strony nie raz słyszałam o tym, jak osoba, która kompletnie nie znała języka, opanowała go momentalnie, a na dodatek pracuje i żyje w miejscu, które było do niedawna jej marzeń. Jak to mówią, do odważnych świat należy!Przydatne linkiZanim przejdziemy do posumowania, to sprawdź jeszcze odsyłacze, które przygotowałam dla Ciebie. Praca za granicą kraju to nie lada wyzwanie, dlatego przygotuj się do niej dobrze! Zaprezentowane miejsca w sieci z całą pewnością pomogą Ci w przygotowaniach!Oficjalna strona Unii Europejskiej: praca za granicą” na stronie MRPiPR: że przedstawiłam Ci pakiet najbardziej potrzebnych zagadnień związanych z wyjazdem do pracy za granicę. Przejdźmy zatem do krótkiego podsumowania. 😉Praca za granicą – podsumowanie2,5 miliona Polaków przebywa obecnie na emigracji zarobkowej, a 1,6 mln stale się nad tym zastanawia. Widać więc, że praca za granicą w dalszym ciągu jest uznawana za bardzo ciekawy sposób rozwoju kariery już o tym, czy warto wyjechać za granicę? Mam nadzieję, że ten artykuł pomógł Ci w podjęciu o tym, że wyjeżdżając nawet na kilka miesięcy, taka przygoda może okazać się źródłem fenomenalnego doświadczenia. Może ono zaowocować na przyszłość, w dalszej karierze zawodowej, ale może po prostu wzbogacić Twoje życie. 😉 Powodzenia!Gratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV! Pracownik kontroli bezpieczeństwa / ochrony, Niemcy, niemiecka umowa Pracownik gospodarczy / Rolnik KONIE Pracownik gospodarczy / Rolnik KONIE Agencja pośrednictwa pracy za granicąW przypadku pracy za granicą to my jesteśmy Twoim pracodawcą (zatrudniamy na umowę o pracę) i oddelegowujemy Cię do pracy u naszego klienta we Francji, Belgii lub Niemczech. Mamy dla Ciebie oferty pracy w budownictwie, hotelach i restauracjach. Dbamy o wszelkie formalności związane z zatrudnieniem, wypłacamy wynagrodzenie, pomagamy z zakwaterowaniem na miejscu. Możesz na nas liczyć! Otrzymujesz od nas: legalne zatrudnienie i umowę o pracę płatny urlop pomoc w orga­ni­za­cji wyjazdu wynagrodzenie w wybranej walucie punktualnie na Twoim koncie stałą zdalną opiekę pod­czas projektu możliwość podjęcia długoterminowego zatrudnienia bezpłatne zakwaterowanie na miejscu pracy wszystko za free – nigdy nie pobieramy prowizji od pracowników! Jak będzie wyglądać proces rekrutacji? 01 Aplikacja na wybraną ofertę W pierwszy kroku to Ty wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje oczekiwania i aplikujesz wysyłając do nas CV. Możesz skorzystać z zakładki z ofertami pracy i zaaplikować bezpośrednio pod ofertą, lub przesłać CV do naszej bazy. 02 Rozmowa telefoniczna lub spotkanie Umawiamy się na rozmowę telefoniczną (czasem dwie), w której zapytamy o Twoje doświadczenie i oczekiwania oraz sprawdzimy znajomość języka. Ważne, abyś posiadał przynajmniej podstawy! Wyjazd bez znajomości języka obcego jest możliwy przy niektórych rekrutacjach, ale może utrudnić Ci pracę. 03 Rekomendacja przyszłemu pracodawcy Jeśli po poprzednim etapie nadal jesteś zainteresowany ofertą, tłumaczymy Twoje CV na język obcy (tak, zrobimy to za Ciebie!) i wysyłamy je do pracodawcy. Oczekiwanie na informację zwrotną i decyzję potrwa maksymalnie kilkanaście dni. 04 Finalizacja procesu i formalności Po pozytywnej weryfikacji czas na formalności. Zajmiemy się wszystkimi kwestiami w Polsce i za granicą, wyślemy Cię na badania i przygotujemy do wyjazdu. Jako agencja pracy za granicą czujemy się zobowiązani, aby dopełnić za Ciebie wszelkich formalności. 05 Wyjazd i zakwaterowanie Jako biuro pośrednictwa pracy za granicą odpowiadamy za zorganizowanie Twojego wyjazdu. Pomagamy naszym pracownikom w znalezieniu transportu oraz gwarantujemy zakwaterowanie w dobrych warunkach, zazwyczaj jak najbliżej miejsca pracy (często samodzielny pokój). Najczęściej zadawane pytania: Od złożenia aplikacji do momentu wyjazdu upływają zazwyczaj 2-3 tygodnie. Tyle czasu potrzebujemy na zatwierdzenie Twojej kandydatury z pracodawcą, dopełnienie wszystkich formalności, znalezienie mieszkania i zorganizowanie Twojego wyjazdu. Ten czas może się czasem nieznacznie wydłużyć (lub skrócić). Potrzebne będą: dowód osobisty lub paszport, dokument potwierdzający status osoby bezrobotnej lub świadectwo pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia oraz numer konta, na który przelejemy wynagrodzenie. Poprosimy Cię również o dostarczenie zaświadczenia lekarskiego o możliwości pracy na danym stanowisku. Tak. Jednym z podpisywanych przez Ciebie dokumentów jest upoważnienie do wydania europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ). Dzięki niej będziesz mieć zapewnioną opiekę zdrowotną w kraju, w którym będziesz pracować. Tak, podobnie jak przypadku pracy w Polsce, możesz zgłosić do ubezpieczenie osoby z Twojej najbliższej rodziny. Stosowny formularz wyślemy do Ciebie wraz z innymi dokumentami. Zobacz, co o współpracy mówią nasi kandydaci Miałam przyjemność współpracować z Jobs Plus przy rekrutacji na stanowisko opiekunki osoby niepełnosprawnej w Belgii. Praca okazała się dokładnie taka, jak przedstawiła to agencja. A na święta otrzymałam nawet kartkę z życzeniami. Zdecydowanie polecam! Barbara Panthaler-GiedrojćOpiekunka Do agencji Jobs Plus przeszedłem z konkurencji, ponieważ oferowali lepsze warunki zatrudnienia i stawkę. Wszelkie formalności załatwiliśmy sprawnie przez telefon i fax. Polecam tę agencję, ponieważ są rzetelni i nie rozmijają się z prawdą. Paweł KulaSerwisant urządzeń wentylacyjnych Proces rekrutacyjny przebiegł niesamowicie sprawnie. Stały kontakt z firmą Jobs Plus jest dużym pozytywem. W przyszłości na pewno nawiążę ponownie współpracę! Emilia KuklaPokojówka / Osoba sprzątająca W pracy miałem okazję poznać wiele osób i nabrać doświadczenia zawodowego. Najbardziej podoba mi się to, że jestem pod opieką pani koordynator z Jobs Plus. Agencja pomaga również z zakwaterowaniem dla swych pracowników. Tomasz SzewczyczakPokojowy / Osoba sprzątająca Z Jobs Plus współpracuję dwa lata. Współpraca przebiega bezproblemowo. Dużą zaletą jest to, że wszystko załatwiam online. W przyszłości również będę korzystał usług tej agencji. Zbigniew IwanSerwisant urządzeń wentylacyjnych Bardzo dobra agencja pracy! Proces rekrutacyjny nie wymagał 100 tysięcy pytań, wszystko było wyjaśnione, a dokumenty przesłane drogą elektroniczną, które wystarczyło odesłać w taki sam sposób. Pracodawca, u którego pracowaliśmy również jak najbardziej na tak. Katarzyna JaguśKelnerka / Pomoc kucharza Kilkukrotnie korzystałem już z ofert agencji i zawsze byłem zadowolony. Formalności związane z wyjazdem były załatwiane szybko i profesjonalnie. Wszystkie świadczenia wypłacane w całości i terminowo. Na pewno nadal będę współpracował z agencją Jobs Plus. Marek DziałaKucharz Poprzedni Następny

praca dla geja za granica